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土产公司将“公平、公开、公正”作为人力资源管理的基本准则。任何与员工切身利益关系密切的政策、制度的出台,都充分听取员工的意见,并在执行过程中广泛接受员工的监督。公司定期组织员工培训,为每位员工的发展提供公平的机会和条件。

土产公司倡导“个人与企业共同发展”。公司认为企业与个人是相互依存的伙伴关系。公司相信员工素质提高是企业素质提高的保证,员工个人发展是企业发展的动力源泉,并把鼓励和帮助员工开发自我、实现自我作为应尽的义务。为此,公司建立了完备的培训教育体系,为员工完善自我提供了可靠的资源保证。与此同时,企业还实行内部招聘和内部交流制度,为员工规划职业发展提供可靠的路径。

土产公司重视员工工作和生活质量的不断提高。公司承认并尊重员工的个人利益,愿意让员工分享企业发展带来的利益。公司注重“以人为本”的企业文化发展观,强调个人与企业的共同发展。集团重视人力资源管理培训工作,积极培养学习型组织,搭建起一套较为完整的培训体系,形成了以多元化培训形式,多层次培训内容,多角度培训投入为特点的员工培训管理体系。

创建创新型企业,培养学习型团队,是土产公司的追求,拥有并不断培养一批又一批熟悉最新知识、掌握最先进技术,具有高尚职业素养的员工,是土产公司培训工作面向未来的最高使命。

土产公司根据企业发展需要,将长期在企业内、外实施招聘、选拔人才,以满足“人尽其才,事得其人,人事相宜”的原则。公司现需招聘质检人员、销售人员、库管人员、电子商务人员等相关职位,欢迎各界有识之士加盟。

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